Недавние статьи

Организация рабочего места

Организация рабочего места


Игорь Козлов | 23.12.2018 | 0 Комментариев

Очень даже важное значение для успешной работы имеет то, как вы организовали свое рабочее место. Под рабочим местом я понимаю ваш рабочий стол, а также порядок на компьютере. Немножко подробнее об этом. Мысли не новые, пусть они будут напоминанием. Ваш собственный стол С него всего начинается. На нем располагается монитор или ноутбук. Монитор — это постоянный […]

Читать далее

Как тренировать свой ум?

Как тренировать свой ум?


Игорь Козлов | 24.11.2018 | 0 Комментариев

Как вы думаете, от чего зависит нашей развитие? Наиболее очевидный ответ, от развития нашего мозга, от количества и разнообразия связей между нервными клетками – нейронами или синапсами. Чем их больше, тем лучше.

Читать далее

Ставь задачи, развивайся!

Ставь задачи, развивайся!


Игорь Козлов | 20.11.2018 | 4 комментария

Итак, существует 3 типа мышления, которые условно я назову так: реактивный (работают заложенные программы, инстинкты, реакция на среду), опытный (применение накопленного опыта, выживание в среде), преобразовывающий реальность (изменяющий среду, творческий). Из этих трех меня интересует творческий тип, потому что человек создан по образу и подобию Божию и должен развивать в себе творческий потенциал и способ […]

Читать далее

Самое важное об интеллекте. Что нужно знать?

Самое важное об интеллекте. Что нужно знать?


Игорь Козлов | 07.11.2018 | 0 Комментариев

Самое важное об интеллекте. Что нужно знать? Любая задача человеком решается одинаково: играет ли он в шахматы, рисует ли картину, точит ли деталь, пилит ли лобзиком. Как так? Ведь, очевидно, что в руках человека разные инструменты и задачи разные, почему же вы говорите, что он решает их одинаково? Да, с точки зрения ЧТО именное человек […]

Читать далее

15 препятствий на пути к эффективной работе вашей команды

15 препятствий на пути к эффективной работе вашей команды


Игорь Козлов | 18.10.2018 | 0 Комментариев

Пожалуй, самая большая проблема занятых людей — это необходимость заниматься сразу несколькими делами. Это относится в равной мере, как к руководителям, так и к работникам. Есть дела срочные, есть дела важные, есть дела менее важные, но приятные, удобные. Есть такие, что, казалось бы, можно в фоновом режиме сделать. А в Интернете, тем более. Здесь пишу письмо, […]

Читать далее

Тест «Склонны ли вы к микроменеджменту?»

Тест «Склонны ли вы к микроменеджменту?»


Игорь Козлов | 21.08.2018 | 0 Комментариев

Пройдите простой тест: склонны ли вы к микроменеджменту? Ответьте на несколько вопросов и проверьте себя! Инфографику предоставила Wrike — Информационная Система Управления Проектами

Читать далее

WordPress: 32.84MB | MySQL:55 | 0,462sec